Responsable Pôle Paie
Nom de l’entreprise
LEGRAND
Type de poste
Niveau de diplôme requis
Niveau du poste
Contrat
Lieu du poste
Description du poste
LEGRAND EST LE SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES ÉLECTRIQUES ET NUMÉRIQUES DU BÂTIMENT
Le Groupe a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.
Pour en savoir + : https://legrandgroup.com/
1. Piloter la performance du pôle Paie
- Superviser la production de la paie et de la GTA pour l'ensemble des entités de votre périmètre, dans le respect des délais et de la réglementation.
- Animer et coordonner votre équipe : répartition des missions, accompagnement, suivi des indicateurs clés.
- Piloter les outils et processus paie en lien avec les projets d'amélioration continue (SIRH, automatisation, digitalisation).
- Être le référent expert pour les interlocuteurs internes (RH, managers, comptabilité) et externes (organismes sociaux).
2. Garantir l'excellence technique et réglementaire
- Optimiser la gestion complète de la paie et fiabiliser les données.
- Superviser les contrôles post-paie : DSN, virements, anomalies, reporting.
- Participer aux audits internes et animer les groupes de travail métiers.
- Contribuer activement à l'évolution de nos outils et processus.
3. Animer et développer les talents
- Mettre en œuvre les routines d'équipe favorisant la cohésion et la montée en compétences.
- Définir les objectifs individuels, suivre leur réalisation et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs.
- Participer à la gestion RH (entretiens, formation, mobilité).
- Promouvoir une culture de prévention, de sécurité et de bien-être au travail.
Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du personnel France, vous garantissez la qualité et la conformité des opérations de paie de votre périmètre tout en animant une équipe de gestionnaires engagés.
Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en RH ou en gestion de la paie.
- Expérience confirmée en supervision d'équipe et en production de paie.
- Maîtrise des règles légales et conventionnelles, du droit social et des outils de paie.
- Bonne connaissance des institutions sociales et du Pack Office.
- L'anglais professionnel est un plus pour évoluer dans notre environnement international.
Vos atouts personnels
- Leadership, écoute et capacité à fédérer.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Esprit d'équipe, fiabilité et discrétion.
- Réactivité et aptitude à la résolution de problèmes.
Pourquoi rejoindre Legrand ?
Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons.
Marché de destination
Site internet
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