Genjobs

Chargé de réalisation HTA H/F


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste



Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier. www.transfo-services.fr  



 



Notre site de Chateaubourg, qui regroupe des commerciaux et des techniciens, recrute aujourd’hui un Chargé de Réalisation HTA pour couvrir la zone Ouest de la France.





Vos principales missions :



  • Accompagner techniquement les vendeurs & chiffreurs pour la réalisation des offres commerciales et la conquête de nouveaux projets

  • Assurer la réalisation des interventions : de l’enregistrement de commande à la facturation en passant par la planification des interventions des techniciens sur de la maintenance préventive, curative ou sur des urgences,

  • Déterminer les moyens techniques à mettre en œuvre en interne et en externe (sollicitation de prestataires) pour réaliser le chantier

  • Déterminer les approvisionnements nécessaires à la bonne exécution du chantier

  • Organiser les interventions dans le respect des règles QSE, en rédigeant les fiches d’intervention des équipes techniques,

  • Être l’interlocuteur/rice du client et assurer la satisfaction client en coordination avec les commerciaux et les techniciens, ​

  • Traiter les satisfactions et les non-satisfactions en interne et externe,

  • Suivre, garantir et optimiser la performance économique des contrats et sa gestion financière sur SAP,

  • Assurer la transmission des livrables dans les délais impartis,

  • Gérer son portefeuille de facturation : mise à jour des échéances et des prévisions,

  • Alerter sur les annulations hors délai pour régularisation,

  • Traiter les litiges, en s’assurant du bon pilotage des plans d’actions associés,

  • Piloter et communiquer les retours d’expérience sur les projets/contrats significatifs et faire remonter les besoins en termes d’évolution de l’offre,

  • Valider les plans de prévention et les déployer auprès des équipes intervenantes,



 Votre profil :



  • Vous êtes diplômé à minima d'un BAC+2 en électrotechnique 

  • Une expérience confirmée sur un métier opérationnel services de préférence dans le domaine HTA



Vos compétences :



  • Vous avez un excellent relationnel,

  • Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre capacité à coopérer

  • Prendre des initiatives au sein d'une équipe



Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 



 



Nous vous offrons :



Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​



 



Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : ​




  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux

  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 



Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !



 





Pourquoi nous?



Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.





34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global



128 000+ employés dans plus de 100 pays



45 % du chiffre d'affaires de l'IoT



5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.






Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=8ab4d66adcbe0756232bca44ffddb7f1