Chargé de Travaux HTA/BT F/H (Metz)
Nom de l’entreprise
Schneider Electric
Lieu du poste
Description du poste
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. L'Intelligence Artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à débloquer l'efficacité et la durabilité.
Vous rejoindrez l’activité « Power Services (Services en distribution Electrique), activité dynamique en croissance, vous serez intégré au sein de l'agence de Metz.
Votre rôle :
Rattaché au Responsable Activité Chantier (Salvatore) et au sein d’une équipe à taille humaine, vous planifierez les différentes interventions de travaux neufs de l’ensemble du business Transfo Services sur une zone définie.
Vos principales missions :
- Travailler de manière quasi exclusive sur des sites clients (Industrie, Hôpitaux, Centrales de production électrique, Bâtiments et Infrastructures, etc.),
- Gérer le montage et les essais électriques pour les matériels neufs (HTA-BT),
- Piloter les acteurs de vos chantiers et à réaliser des essais de protections numériques,
- Être le premier contact SCHNEIDER ELECTRIC auprès de nos clients et réaliser les prestations avec soin et professionnalisme (procédures techniques,…) en respectant les consignes environnementales,
- Préparer les interventions pour garantir le meilleur niveau de qualité,
- S'assurer du bon respect des règles de sécurité,
- Contrôler et vérifier les travaux réalisés,
- Renseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports d’intervention.
Votre profil :
- Titulaire d’un Bac+2 minimum en Electrotechnique
- Vous cumulez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des essais, l’encadrement de chantiers incluant des travaux électriques en HTA-BT.
Vos compétences :
- Démontrez une sensibilité aux risques électriques et chimiques ainsi qu’à l’ensemble des risques chantiers,
- Possédez un excellent relationnel, un sens du service client,
- Etes autonome et appréciez le travail en équipe,
- Votre montée en compétence sera accompagnée d'un programme de formation adapté
Des déplacements quasi permanents (uniquement en semaine) sont à prévoir dans votre région, parfois au niveau national. Des découchages sont donc à prévoir sur ce poste.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Site internet
https://ars2.equest.com/?response_id=b0c93defe327647a84c83e1f69eb4035
