Nom de l’entreprise

Schneider Electric

Lieu du poste

38 - Isère

Description du poste

Chez Schneider Electric, le service Innovation & Technology favorise l’innovation dans des domaines clés comme ceux des matériaux, capteurs, actionneurs, coupure. Nous soutenons activement les projets stratégiques en matière d’électronique, durabilité ou encore écodesign. Nous assurons également la certification des produits du groupe et pilotons les laboratoires d’essais.

Votre rôle :

Rattaché à la Head of Conformity Assessment (Aisatou), vous êtes basé à Grenoble (38) et vous évoluez au sein de l’équipe conformité (19 personnes). Vous êtes responsable de la gestion de l'évaluation de la conformité des produits. L'objectif principal de ce poste est d'établir des certificats et des déclarations de conformité pour les disjoncteurs MCCB en tenant compte de l'accès au marché international.

Vos principales missions :

• Réaliser la planification, le suivi et l’exécution des activités d'évaluation de la conformité conformément aux normes applicables (IEC 60947, UL 60947, UL489, etc.) et aux exigences légales


• Gérer la stratégie de certification et du plan de test pour l'Europe et mettre en place la stratégie d'accès au marché mondial


• Consulter le gestionnaire de l'offre en fonction des certifications spécifiques du secteur (ex : secteur maritime) pour l'accès au marché national et international


• Collaborer avec les squads pour atteindre et maintenir la conformité de l'offre


• Collaborer avec l'équipe de normalisation, d'influence et les organismes de certification


• Suivre l'évolution et les modifications des exigences légales

Votre profil :

• Bac+5 Ingénieur en Génie Electrique ou équivalent


• 10 ans d'expérience minimum dans le domaine des essais de produits

Vos compétences :

• Connaissance de l'application des instruments statutaires et des normes


• Connaissance appréciée de l'évaluation de la conformité pour le marché national et international


• Connaissance appréciée de l'offre et de sa technologie


• Capacité à convaincre, diplomatie


• Organisation, rigueur, curiosité


• Agilité, flexibilité


• Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun


• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux


• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.


• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion


• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.



Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.



Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=a64a28598ebcbc33cb3a7c40e1d3df6c