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Ingénieur Electronique de Puissance – Design & Developpement (F/H)


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste

Schneider Electric a une opportunité pour un poste d'Ingénieur Senior en Conception et Développement d'Électronique de Puissance.



Le poste est basé à Grenoble sur notre site Technopole 38TEC, magnifique site intégrant des équipes R&D et des laboratoires.



Vous rejoindrez Schneider Electric, et sa division Power Systems and Services, qui soutient des missions clés liées à la conception et au développement ainsi qu'aux besoins technologiques actuels/futurs des produits en moyenne tension.



Sous la responsabilité d'Ilknur, vous rejoignez une équipe croissante de 15 ingénieurs spécialisés dans le domaine de l'électronique de puissance. 





Votre rôle : 



L'objectif de ce poste est de contribuer au développement et à la validation des technologies de "convertisseur intelligent" que Schneider Electric peut fournir à ses clients cibles. Le rôle consistera à travailler sur le développement d'un convertisseur de moyenne tension modulaire directement connecté, la conception de sous-modules (module de puissance) et des solutions technologiques innovantes en électronique de puissance pour des applications de haute puissance (1 MW et plus).





Vos missions : 




  • Conception, développement et validation de modules de convertisseurs électroniques de puissance (sous-modules de convertisseurs) pour des applications de moyenne tension.

  • Spécification des composants électroniques de puissance clés et analyse des fiches techniques des pièces en tenant compte du délai de livraison, de la disponibilité, du prix, de la double source et de la qualification.

  • Contribution à l'analyse des pertes et à la modélisation thermique des sous-modules de convertisseurs, et définition des exigences pour les systèmes de refroidissement des convertisseurs.

  • Conception et maintenance de bancs d'essai pour valider la technologie des convertisseurs de puissance dans des conditions de fonctionnement réalistes.

  • Préparation des spécifications d'essai pour les bancs d'essai.

  • Essais en laboratoire des sous-modules de convertisseurs de puissance, par exemple, tests de commutation, essais de chauffe, etc.

  • Soutien à l'équipe de développement d'algorithmes de contrôle des convertisseurs (modèles basés sur MATLAB/Simulink) avec des solutions innovantes.

  • Soutien à l'équipe de développement avec les spécifications d'essai HiL.

  • Rédaction de rapports de conception et maintenance des bases de données techniques. 





Votre profil : 




  • Diplôme en génie électrique (école d'ingénieur, master ou doctorat en génie électrique serait préférable)

  • 8+ années d'expérience en conception et tests de convertisseurs de puissance 





Vos compétences : 




  • Capacité professionnelle complète en anglais (niveau C1)

  • Expérience en simulation de convertisseurs de puissance et de sous-systèmes, y compris une connaissance détaillée des outils de simulation tels que MATLAB/Simulink, PLECS, etc.

  • Connaissance et compréhension des problèmes de conception et de contrôle de systèmes moyenne tension

  • Expérience de l'analyse des options architecturales, des compromis et de la sélection, y compris la topologie de puissance

  • Capacité à présenter les résultats de manière claire et concise, y compris la rédaction de rapports techniques

  • De plus, les compétences suivantes seraient appréciées :

    • Expérience de travail avec des convertisseurs de forte puissance (1 MW et plus).

    • Bonne connaissance des convertisseurs multiniveaux.

    • Une vaste expérience en électronique de puissance, y compris la conception matérielle (modules d'onduleurs et systèmes de convertisseurs), la conception de contrôle et la simulation de convertisseurs.

    • Une solide connaissance des composants électroniques de puissance (IGBT, MOSFET, diodes, condensateurs, barres omnibus laminées, composants inductifs, pilotes de grille, etc.)

    • Expérience en conception thermique (calculs de pertes, simulations et spécifications d'unités de refroidissement).

    • Expérience dans les études de coordination de contrôle et de protection en électronique de puissance.

    • Expérience des exigences de sécurité liées au travail avec des hautes tensions et à l'électronique de forte puissance

    • Capacité à effectuer une analyse FMECA.







Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 



  



Nous vous offrons :  



Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   



  



Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   




  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   

  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.    

  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   

  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 





Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! 



Pourquoi nous ?



Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.



Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.



Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.



Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.



Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.



34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+12% de croissance organique

135 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.





Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.





Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.





Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.


Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=c7b877c568191f1bf4edf271b8083424