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Ingénieur Electronique F/H


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste

Contexte :



Dans le cadre de la croissance de ses compétences mondiales, l’équipe Digital Medium Voltage Offer de Schneider Electric travaille sur des capteurs Wireless IoT innovants dédiés à la distribution électrique Moyenne Tension.



 



Votre rôle :



Rattaché au Digital Local Chapter Leader (Baptiste) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes (mécatronique, électronique, firmware, data science, etc.) basée à Grenoble, vous effectuez de la conception électronique et vous gérez le développement et/ou de la maintenance de gammes de produits électroniques digitaux



 



Vos principales missions :



En tant qu’ingénieur concepteur électronique :




  • Identifier et résoudre les points clefs de faisabilité électronique (thermique, CEM, performance, etc.) en justifiant les solutions proposées par l’utilisation d’outils de simulation ou la réalisation de prototypes

  • Spécifier les PCB et sélectionner les composants électroniques sur la base de critères spécifiés, en liaison avec les achats, les technologues et en respectant le process de management des risques composants

  • Vérifier la fiabilité et la robustesse des solution selon les exigences produit

  • Rédiger les spécifications métier des produits, mais également les rapports de dimensionnement, les plans et rapports de tests, les plans de surveillance industrielle

  • Mener les investigations techniques en cas de problèmes terrain



 



En tant que leader technique :




  • Prendre la responsabilité technique du développement et/ou de la maintenance de gammes de produits électroniques digitaux

  • En collaboration avec les Product Owners et les Architectes, comprendre les besoins clients et définir les spécifications produit

  • Prototyper et valider les solutions techniques

  • Assurer l’alignement des solutions proposées avec les standards, les processus Schneider Electric afin de garantir la qualité, la sureté de fonctionnement et la fiabilité des produits

  • Organiser et suivre les activités de développement et de maintenance des produits – depuis les spécifications jusqu’à leur industrialisation – en fonction des contraintes de ressources et de Time-To-Market imposées. Assurer le reporting au Product Owner et Scrum Master des squads agiles

  • Gérer les problématiques de certification

  • Participer à la coordination des différents métiers techniques (Hardware, Firmware, Mécatronique, Routage, Dossiers, Industrialisation, Tests, Achats, etc.)

  • Assurer la collaboration avec les équipes partenaires (internes et externes à Schneider Electric)



 



Votre profil :




  • Bac+ 5 type ingénieur ou Master avec une spécialisation en électronique et systèmes embarqués

  • 5 ans d’expérience minimum en développement de cartes électroniques analogiques/numériques dans le secteur de l’industrie



 



Vos compétences :




  • Base solide de connaissances techniques en électronique numérique et/ou analogique

  • Capacités essentielles en schématique, suivi de routage, rédaction de spécifications produits et techniques, suivi d’essais

  • Connaissances en CEM, en thermique, en outils de simulation électronique (Spice) pour créer un produit robuste et performant

  • Vision complète des activités d’engineering à réaliser pour développer et maintenir des produits industriels digitaux, depuis leur spécification jusqu’à leur industrialisation

  • Capacité à organiser les activités d’engineering pour le développement et la maintenance de produits industriels digitaux

  • Autonomie, organisation, persévérance, curiosité, bon relationnel, esprit d’équipe, force de proposition pour trouver des solutions disruptives dans un environnement de travail évoluant rapidement entre Innovation, Développement Produit et Gestion technique

  • Anglais courant



 



Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 



 



Nous vous offrons :





Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.



Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :




  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux

  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…



 



Pourquoi nous?



Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.





34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global



128 000+ employés dans plus de 100 pays



45 % du chiffre d'affaires de l'IoT



5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.






Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=3533e95be1cbed8b319e81a8ac014528