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Leader Qualité – Industrialisation (F/H)


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste

Vous rejoignez la division Home & Distribution de Schneider Electric.



Cette division est en charge fournir des produits pour nos marchés résidentiels ou petits tertiaire (appareillage électrique, disjoncteurs…). Schneider est leader mondial sur ce marché, cumulant plus de 5 milliards d'euros de CA et 1300 salariés dans la division.



Vous rejoignez les équipes Qualité et Satisfaction Client du Hub Europe de la division, et plus spécifiquement les équipes en charge de la qualité dans le processus d'industrialisation de nouveaux produits.





Votre rôle : 



Dans un mode d'organisation agile, vous venez en support de différentes squad pour identifier et gérer les risques industriels qui pourraient affecter la qualité de l'offre développée en utilisant les outils et techniques de qualité et notamment l'approche APQP.



Vous collaborez étroitement avec les chargés de DfSR (conception pour la sécurité et la fiabilité) dans le design de l'offre.



Vos missions : 




  • Mettre en œuvre les fondamentaux de la qualité de l'industrialisation : soutenir et former les fonctions transversales sur les méthodes et les outils nécessaires pour atteindre la robustesse, les capacités et les objectifs de qualité

  • Concernant les composants / sous-ensemble achetés à des fournisseurs :

    • Etre responsable du tableau de bord des risques des composants et gérer ces risques

    • Mener l'approche PPAP avec les fabricants de composants jusqu'à leur qualification complète selon les spécifications de Schneider

    • Au besoin, auditer les fournisseurs critiques



  • En interne :

    • Mener l'analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC) pour garantir le niveau approprié de qualité intégré dans les processus de fabrication

    • Evaluer l'indice de capacité (limites de tolérance, taux de rebut) des produits/processus et sécuriser les améliorations avec des méthodologies de résolution de problèmes (par exemple 6 Sigma) lorsque nécessaire

    • Créer le plan de contrôle du produit/processus pour garantir la qualité de fabrication

    • Apporter son soutien pour l'exécution de la pré-série / qualification du processus avec l'usine ; résoudre les problèmes qualité rencontrés tout au long de la phase pilote

    • Transférer les données et les exigences de qualité des processus aux usines lors du transfert vers la fabrication en série







 Des déplacements sont à prévoir (environ 20% du temps, de façon cyclique selon les projets, afin de visiter les usines qui accueillent les nouvelles productions en phase de lancement (Allemagne, Espagne, France…)





Votre profil : 




  • Bac+ 5, ingénieur ou équivalent en mécanique, électrique ou génie industriel

  • 10 ans d'expérience professionnelle en qualité dans un milieu industriel

  • 3 ans d'expérience en qualité sur l'industrialisation de nouvelles offres (APQP)

  • Une expérience dans le secteur automobile serait très appréciée

  • Une expérience acquise en méthodologie Agile dans le développement produit serait un plus



 



Vos compétences : 




  • Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral (déplacements dans nos usines à l'étranger)

  • Expérience avérée en audit de process industriel (selon les standards VDA 6.3 idéalement)

  • Connaissances des AMDEC, de la définition des plans de contrôle

  • Méthodologies PPAP, Gage R&R

  • La compréhension des processus de fabrication sur ligne industrielle : assemblage, tôlerie, moulage, poinçonnage…

  • Une compréhension basique de la métrologie serait un plus (ISO 8015)

  • Une certification Green-Belt / Black Belt serait un plus



 



Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 



  



Nous vous offrons :  



Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   



  



Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   




  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   

  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.    

  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   

  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 



 



Pourquoi nous?



Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.





34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global



128 000+ employés dans plus de 100 pays



45 % du chiffre d'affaires de l'IoT



5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.






Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=74eef64ea541b3827f7437087f74009c