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Responsable Clientèle F/H


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste

Votre rôle :



Rattaché à la Manager Clientèle Installateurs (Nabila) et au sein d’une équipe de 8 Responsables Clientèles basés à Grenoble, vous serez amené à développer l’activité des tableautiers par la conquête, en allant chercher la compétence des vendeurs spécialistes et en collaborant avec les autres Responsables Clientèle.



 



Vos principales missions :



  • Connaître ses clients Tableautiers et leur écosystème



  • Effectuer le plan de compte de ses clients

  • Identifier son écosystème (quels sont ses principaux clients et partenaires)

  • Identifier les forces, faiblesses et proposition de valeur de chaque client



  • Saturer ses clients avec la totalité des offres produits, solutions et services :



  • Produits systèmes de mesure



  • Engager ses clients dans la transformation digitale



  • Déployer le programme de digitalisation

  • Digitalisation de la relation avec Schneider

  • Faire du Tableautier un relais de prescription

  • Transformer les Tableautiers en Intégrateurs de systèmes



  • Tenir à jour les outils de reporting et de collaboration



  • Opportunités, plan de compte



 



Votre profil :



  • Bac+ 5 type Ingénieur, Ecole de commerce ou équivalent

  • Vous avez une expérience de 2 ans minimum en vente



 



Vos compétences :



  • Un savoir-faire commercial : négociation, animation, prospection, connaissance d’un marché local

  • Une maîtrise des Systèmes d’Information dédiés et bureautique

  • Une capacité à travailler en équipe et un très bon relationnel

  • Une réactivité, orientation client et rigueur

  • Une bonne organisation et une grande autonomie



Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 



 



Nous vous offrons :



Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.



Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :



  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux

  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…





Pourquoi nous?



Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.





34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global



128 000+ employés dans plus de 100 pays



45 % du chiffre d'affaires de l'IoT



5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.






Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=a1e5d1ea07c09aa2bc6a1d6f73f8d0d9