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Responsable Ressources Humaines (F/H)


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste

Votre environnement :



Vous souhaitez rejoindre une entreprise positionnée sur les enjeux clefs de cette décennie : économies d'énergie et électrification de tous les usages énergétiques ?





Basé à Rueil Malmaison (92), vous intégrez la direction RH de l'entité Commerce, Projets et Services de Schneider Electric en France.





Rattaché à Alexandre, DRH Commerce France, vous intégrez le Comité de Direction d'une division commerciale en tant que HR Business Partner. Vous êtes responsable d'un périmètre d'environ 300 salariés pour une trentaine de managers.





Votre rôle :



Vous mettez en œuvre la politique RH de Schneider Electric et vous apportez votre expertise aux managers de votre périmètre pour conjuguer la performance business et l'engagement des collaborateurs.





Vos missions :




  • Vous apportez au comité de direction votre expérience dans les projets de transformations organisationnels (schémas organisationnels, effectifs, conduite du changement, impacts sociaux collectifs…)

  • Vous conseillez et guidez une trentaine de managers sur leurs problématiques humaines opérationnelles et stratégiques, individuelles et collectives

  • Vous déployez l'ensemble des campagnes RH annuelles notamment en assurant conseil et support aux managers (entretiens annuels, formation, rémunération, enquête engagement, talent review…)

  • Vous pilotez les recrutements externes et les mobilités internes du périmètre sur des profils variés et avec une réflexion à long-terme sur le pilotage des effectifs

  • Vous veillez au développement des salariés, ainsi qu'à la santé au travail. Vous contribuez activement aux plans d'amélioration de l'engagement des salariés liés à l'enquête annuelle

  • Vous vous positionnez en tant que coach des managers de votre périmètre afin de les faire grandir dans leur posture managériale

  • Vous collaborez avec les experts et les centres de service partagés du Groupe (paye, administration du personnel, support juridique…)

  • En tant que membre du CODIR, vous participez aux orientations stratégiques business et opérationnelles de l'entité





Vous accompagnez des équipes localisées partout en France. Vous avez la possibilité de vous déplacer 2 à 3 fois par mois (déplacements de 1 à 2 jours).





Vous êtes :




  • Diplômé de Master 2 ou équivalent, avec une spécialité en ressources humaines ou dans certaines disciplines des sciences humaines (droit, psychologie,...)

  • Doté d'une expérience de plus de 5 ans en tant que responsable RH

  • Une première expérience dans l'animation de population commerce/services en B2B serait appréciée





Et vous avez… :




  • De solides connaissances en droit du travail (individuel et collectif)

  • La capacité à mener des projets de transformation (conduite du changement)

  • La curiosité pour appréhender les métiers et les business model d'une nouvelle activité

  • La capacité à communiquer avec impact et à influencer à tous les niveaux de l'organisation

  • Un niveau B2/C1 en anglais





Nous vous offrons :



Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​





Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : 




  • Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun 

  • Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.  

  • Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. 

  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion 

  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…



Pourquoi nous?



Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.





34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global



128 000+ employés dans plus de 100 pays



45 % du chiffre d'affaires de l'IoT



5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.






Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=86471a90447575be5f3bdafa13a78115