Stage + Alternance – Chargé(e) de recrutement et missions RH – Bac+3/4 – (dépt 87 – Limoges) F/H
Nom de l’entreprise
Schneider Electric
Lieu du poste
Description du poste
Au sein de notre service Talent Acquisition notre objectif est d’identifier et de piloter le processus de recrutement Campus (Stagiaires, alternants, VIE), CDI/CDD ainsi que d’animer la mobilité interne.
Lors des campagnes de recrutement stages et alternance, vous serez amené(e) à recruter les meilleurs profils pour nos équipes internationales de nos sites industriels
Rejoignez notre équipe dynamique et relevez les challenges suivants :
Quelles seront vos missions ?
Vous aurez des missions variées et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :
- Recrutement : vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de stagiaires ou d’alternants, de la définition du besoin jusqu’à la validation d’un candidat. Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des Managers et des RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Périmètre de recrutement : sites industriels sur des formations allant du CAP au Bac + 6 et dans des métiers variés
- Campus Management et Marque employeur : vous êtes ambassadeur de la marque. Vous participez aux divers événements organisés dans ce cadre, en interne (communication RH, employee advocacy…) ou en externe (forum école, évènement digital, visite de site…).
- Missions RH : Vous travaillez en mode projet avec l’équipe, afin de proposer un service « Best in Class » (élaboration de process, continuous improvement, projets d’innovation et de digitalisation…)
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?
Vous préparez un Bac+3/4 dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur ? Rejoignez-nous !
- Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
- Orientation clients : Managers / RH.
- Excellente communication orale et écrite, organisation, rigueur, réactivité
- Capacité à comprendre rapidement les métiers de l'entreprise
- Bon niveau d'Anglais requis (oral – écrit)
Nous recherchons un candidat ou une candidate : Bac +3/4 Ressources Humaines ou Ecole de commerce.
Le stage sera basé à Limoges
Durée de l'accueil souhaitée pour un stage de 3/4 mois + un contrat d'alternance
A l’issue de cette mission vous maîtriserez les outils de sourcing et techniques d’entretien.
Quels sont les avantages liés au poste ?
- package stage + accompagnement à la mobilité s'il y a lieu
- package alternance trés attractif dans la continuité
Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.
Pourquoi nous?
Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
128 000+ employés dans plus de 100 pays
45 % du chiffre d'affaires de l'IoT
5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Site internet
https://ars2.equest.com/?response_id=32ce4aab64a2217be4c3468320e7f77a
