Genjobs

Stage – Gestionnaire de Flux – Bac+4/5 (Dpt 27 – Evreux Guichainville) – F/H


Nom de l’entreprise

Schneider Electric


Lieu du poste


Description du poste



Environnement :



 



Hub Europe Import service situé à International Distribution Center 27930 Guichainville, France



Approvisionner des produits en provenance du monde entier vers les DC européens dans le respect de la satisfaction client et du management des coûts.



 



Quelles seront ses missions ? :



 



Au sein du service logistique, vous prendrez part aux missions suivantes :



  • Gérer l’approvisionnement du portefeuille confié

  • Piloter les portefeuilles fournisseurs

  • Optimiser le niveau des stocks associés

  • Sécuriser les délais de livraisons et suivi des transits



 



Horaires : Journée





 



Localisation : Evreux / Guichainville



 



NB : Les contraintes à postes (port d’EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) :  une fiche d’identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin



 



Télétravail : peut occassionnelement être envisagé avec l'accord du manager



Profil recherché :



 



Diplôme visé : Minimum bac +3



Spécialité : Supply Chain, Organisation de production ou Performance



 



Pré-requis :



- Formation initiale requise : Formation initiale min Bac +3 en Supply Chain, Organisation de production ou Performance



- Expériences requises : Une personne autonome et sachant prendre des initiatives serait très appréciée.



- Compétences spécifiques nécessaires :



- Langues : Anglais maitrisé (niveau B2 minimum)



- Logiciels : Connaissance des systèmes d’information (SAP, Excel…)



 



 



Durée du stage : 6 mois



Date de démarrage souhaitée : début mai



Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.



Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.



Pourquoi nous ?



Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.



Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.



Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.



Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.



Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.



34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+12% de croissance organique

135 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde









Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.





Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.





Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.





Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.





Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.





Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.


Site internet

https://ars2.equest.com/?response_id=a62bdc07a31c377b9553c08ef412efe8