Technicien sûreté H/F
Nom de l’entreprise
SPIE Groupe
Type de poste
Niveau de diplôme requis
Niveau du poste
Contrat
Lieu du poste
Description du poste
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !
Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Technicien sûreté à Nîmes H/F
Un permis B est demandé ; des déplacements réguliers sont à prévoir sur le sud de la France.
Au sein de notre département de génie électrique, vous serez basé au sein de notre agence Nîmes, et rattaché à un responsable d'affaire.
Vos missions :
- Concevoir, installer et maintenir des dispositifs de sécurité adaptés aux besoins des sites
- Superviser l'installation et la maintenance des systèmes :
- Intrusion
- Vidéosurveillance
- Contrôle d'accès
- Lire et interpréter des plans, schémas électriques et d'implantation
- Gérer le câblage basse tension, la configuration réseau et la sécurisation des systèmes IP
- Collaborer avec les équipes techniques pour le déploiement et la maintenance des équipements
- Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi administratif
Technologies et fabricants maîtrisés :
- Contrôle d'accès : Til Technologies, Nedap, Synchronic, Honeywell, Alcea, Vauban
- Vidéosurveillance : Milestone, Genetec, Hanwha, AXIS, Dahua, Hikvision
- Intrusion : Aritech, Honeywell, Septam, Vanderbilt, Fichet
Votre profil :
- Diplôme : une formation BAC+2 : BTS SN, CIEL, domotique, ou électrotechnique ; est attendue
- Expérience : une expérience significative en courants faibles
- Compétences techniques :
- Connaissances approfondies des systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès
- Compétences pointues en réseau et vidéo IP
- Maîtrise de la lecture des plans et des schémas électriques
- Compétences comportementales : vous êtes organisé, rigoureux, réactif et autonome
- Un permis B est demandé ; des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région du sud de la France
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Un salaire fixe selon expérience
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Un véhicule de service
- Une mutuelle et prévoyance
- Une carte titres restaurant
- Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
- Des jours de RTT
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
- Étude de votre CV par un recruteur
- Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2
Marché de destination
Réseaux électriques et production
Site internet
https://www.aplitrak.com/?adid=SFIuODA1NzMuMTM0MDZAc3BpZS5hcGxpdHJhay5jb20
